《广东省医护人员精神状况调查报告》发布
    今天，广东省省情调查研究中心发布了《广东省医护人员精神状况调查报告》。报告显示，广东省医护人员的总体精神压力较大。39.1％的医护人员压力达到重度程度，45.5％的医护人员有中等程度及偏上的压力，合计达到84.6％。
    据悉，此项调查从9月起历时两个月，全省范围共有737名医生和493名护士接受调查，年龄多在26~45岁。广东省省情调查研究中心的调查结果将为广东省委、省政府提供重要的决策依据。
    “广东省大部分医护人员的精神状况一直处于高度紧张状态中，这对他们的身心健康造成了很大的危害，需引起高度重视。”今天下午，广东省省情调查研究中心主任李子彪发出这样的呼吁。
    “医院对待患者如履薄冰，我们很多时候也是‘哑巴吃黄连’，简直就快崩溃了。”在广州市一家三甲医院急诊室工作的护士叶金金（化名）告诉记者。现在上班她都随身带着一支录音笔，为的是及时记录病人和她发生争执时的谈话内容。
    近几天，记者走访了广州市几家医院，发现像叶金金这样携带录音笔上班的医护人员不在少数，他们主要集中在急诊和儿科这两个科室，而有两三家医院还在急诊室中安装了摄像头，医院负责人告诉记者，目的就是为了避免医患发生纠纷时没有证据。
    压力超负荷
    广州市白云区人民医院业务副院长李建生说，医护人员的工作强度很大，由于人员紧张，不得不增加工作量，不能按时上下班是常有的事，住院部的医生周六、日还得回来查房、换药等，他们都“给压力压得喘不过气来”。
    调查中，73％的医护人员反映经常加班，20％以上的医护人员每周加班超过20个小时，近七成的医护人员每周不能保证一天的完整休息时间。广东省省情调查研究中心执行副主任冯胜平表示，卫生管理机构检查特别多，处罚特别重，给护士带来的压力最大，护理工作得不到患者和家属的认同对护士造成的压力最大。
    调查表明，在人际关系方面，患者不理解、不信任给医生的压力最大；护理工作得不到患者和家属的认同对护士造成的压力最大；而在社会尊重与社会环境方面，发生医疗纠纷时，媒体报道不全、不客观给医生造成的压力最大，对医护人员的法律保障体系不完善是引起医护人员压力的主要来源。
    46％的受访医生和58％的受访护士现在最想做的一件事是“好好地陪一次家人”，其次选择比例较高的是“大睡三天”，分别有22.3％的医生和17.2％的护士选择了此项。
    据了解，很多医院都有针对自己医护人员的心理咨询和辅导课程，不少医院负责人认为医生中出现抑郁症的不在少数，甚至超过其他行业。医生认为工作强度大的最主要原因是：管理体制不完善，管理方法不科学（52.8％），其次是；患者太多，周转要求快（51.8％）；医务人员太少（50％）。
    坚决反对子女从事医护职业
    仅有3％的医护人员明确表示会让自己的子女将来从事医疗行业，而高达七成的人坚决反对自己的子女从事该行业。冯胜平认为，这表明目前广东省医护人员对自己所从事的职业严重缺乏信心。

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